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仲裁申请书
草稿
v1 · 更新于 2026/09/27 21:05
劳动仲裁申请书（朝阳区仲裁委）
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，不构成律师意见，不形成委托代理关系
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劳动仲裁申请书 申请人：陈某，男，1990 年 3 月 12 日出生，汉族，住北京市朝阳区。 被申请人：星曜网络科技（北京）有限公司 住所地：北京市朝阳区望京东路 X 号 X 座 法定代表人：王某某 统一社会信用代码：91110105MA0**X**7B 仲裁请求： 一、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金 220,000 元； 二、请求裁决被申请人支付未休年休假工资报酬 10,114.90 元。 事实与理由： 申请人自 2022 年 1 月 20 日入职被申请人处，双方签订两份书面劳动合同，最后一份期限至 2028 年 1 月 19 日，岗位为技术二部后端工程师，工作地点北京市朝阳区，解除前十二个月平均工资 22,000 元，在本单位工作年限 4 年 8 个月。 2026 年 9 月 20 日，被申请人向申请人出具《解除劳动合同通知书》，以《劳动合同法》第四十条第三项"订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化"为由单方解除劳动合同。但被申请人所称的客观情况变化实为内部部门合并，属于经营自主决策范畴，不构成该项规定的客观情况重大变化；且申请人已于 2026 年 9 月 2 日书面提出愿意协商变更劳动合同，并请求被申请人提供可供选择的岗位及相应的工作地点、薪酬待遇、汇报关系和生效日期，被申请人至今未予回应，该项规定的协商变更环节并未实际发生，程序亦不合法。 综上，被申请人的解除行为构成违法解除，依法应支付赔偿金。为此，申请人依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定提起仲裁，请依法裁决。 此致 北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会 申请人： 2026 年 9 月 27 日
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